Ihre KI-Agenten arbeiten. Sie drücken auf Freigabe.
KI-Automatisierung für Personaldienstleister – Erlensee & Rhein-MainKI-Agenten übernehmen Bewerbermanagement, AÜG-Compliance und Kundenkorrespondenz. Sie prüfen und geben frei — fertig.
Was wir tun – und warum es funktioniert.
Kostenlos · 15 Minuten · Ohne Verpflichtung
Bewerbung rein. KI matcht. Sie entscheiden.
Jeder Agent ist auf eine Aufgabe spezialisiert. Kein Prompting, kein Setup — sofort einsatzbereit.
Recruiting-Assistent
Bewerbung rein — KI analysiert CV, erstellt strukturiertes Profil und matcht mit offenen Stellen. Kompatibel mit zvoove, L1 und Landwehr. Sekunden statt Stunden.
Kostenlos testenCompliance-Assistent
Einsätze verknüpfen — KI überwacht HÜD, Equal-Pay-Stichtage und Vertragslaufzeiten. Erstellt automatisch Erinnerungen. Kein AÜG-Verstoß mehr möglich.
Kostenlos testenTelefon-Assistent 24/7
Kundenanrufe professionell annehmen — auch nach 18 Uhr. Die KI qualifiziert das Anliegen, erstellt eine Notiz und ordnet dem richtigen Kunden und Auftrag zu.
Live-Demo anhörenDie KI arbeitet zu.
Sie entscheiden.
Kein Agent disponiert einen Mitarbeiter ohne Ihre Freigabe. Das Vier-Augen-Prinzip bleibt erhalten.
Jede Aktion braucht Freigabe
Kein Matching, kein Vertrag, kein Einsatz ohne Ihren Klick.
Vollständiger Audit-Trail
Jede KI-Entscheidung dokumentiert — für Kunden- und Bewerberrückfragen.
Rollen & Rechte
Sachbearbeiter bereiten vor, Sie geben frei.
Bewerberdaten bleiben
in Deutschland.
Sensible Daten werden pseudonymisiert bevor sie an KI-Dienste gehen. Die KI sieht nur [[PER-1]] statt echte Namen.
DE89…4321 → [[IBAN-1]]
Echte Zahlen aus
echten Personaldienstleistern.
70 Stunden pro Monat eingespart
200 Zeitarbeitnehmer. Bewerbermanagement und AÜG-Compliance vollständig automatisiert. Disponent gibt nur noch frei.
Prozesse verstehen, bevor wir sie automatisieren.
Wie viele Stunden kann
Ihr Unternehmen einsparen?
In 3 Minuten erfahren Sie, welcher KI-Agent Ihnen am meisten bringt — mit konkreter ROI-Berechnung.
Was Personaldienstleister
uns fragen.
Ja. Buzzard AI hat seinen Sitz in Erlensee (Main-Kinzig-Kreis) und automatisiert Recruiting- und Dispositionsprozesse für Personaldienstleister im gesamten Rhein-Main-Gebiet — von Hanau und Offenbach bis Frankfurt und Darmstadt. Die Erstberatung findet persönlich vor Ort statt. Die KI-Lösung selbst ist standortunabhängig und wird deutschlandweit eingesetzt — von München bis Hamburg.
Sie erhalten Bewerbungen per E-Mail oder Jobportal. Der KI-Agent analysiert automatisch Lebenslauf und Qualifikationen, erstellt ein strukturiertes Kandidatenprofil und matcht mit offenen Stellen. Direkt importierbar in zvoove, L1 und Landwehr. Das dauert Sekunden statt Stunden. Jedes Matching durchläuft Ihre persönliche Freigabe (Human-in-the-Loop) bevor er verarbeitet wird.
Ja. Der Compliance-Agent überwacht automatisch alle AÜG-relevanten Fristen: Höchstüberlassungsdauer (18 Monate), Equal-Pay-Stichtage (9 Monate) und Vertragslaufzeiten. Er erstellt Erinnerungen 30, 14 und 7 Tage vor Ablauf. AÜG-Verstöße gehören zu den teuersten Risiken für Personaldienstleister — der Agent minimiert dieses Risiko.
Buzzard AI integriert sich in gängige Personaldienstleister-Software: zvoove (ehemals LANDWEHR L1/zvoove one), L1 (Zeitarbeit-ERP), Landwehr (Recruiting + Disposition) und Bullhorn (ATS/CRM). Zusätzlich: Microsoft 365-Integration (Outlook, Teams, SharePoint) für Kundenkorrespondenz. Kein Systemwechsel nötig — Sie arbeiten weiter in Ihrer gewohnten Software.
Alle personenbezogenen Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden auf deutschen Servern (Hetzner, Standort Nürnberg) verarbeitet. Vor der KI-Verarbeitung werden sensible Daten automatisch pseudonymisiert — Bewerbername → [[PER-1]], IBAN → [[IBAN-1]]. Die Lösung ist § 203 StGB-konform. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) und dokumentierte technisch-organisatorische Maßnahmen (TOMs) sind Bestandteil jedes Projekts.
Projekte starten ab 2.500 €. Die Investition amortisiert sich typischerweise in 1–3 Monaten. Bei 200 Zeitarbeitnehmern spart die KI bis zu 70 Arbeitsstunden pro Monat bei Bewerbermanagement und Compliance. Die kostenlose Potenzialanalyse mit konkreter ROI-Berechnung für Ihr Unternehmen ist unverbindlich — ob in Hessen, Bayern, NRW oder anderswo in Deutschland.
Alle KI-generierten Dokumente durchlaufen Ihre persönliche Freigabe. Sie prüfen jedes Matching, jeden Vertrag und jede Einsatzplanung bevor sie verarbeitet wird. Die KI arbeitet zu, entscheidet aber nicht. Das Vier-Augen-Prinzip bleibt vollständig erhalten — die finale Verantwortung liegt immer bei Ihnen.